Cursos disponibles

El curso virtual de Inversión Pública Privada: Asociaciones Pública Privadas y Obras por Impuestos u  “Obras por Impuestos”, es una estatuto expedida por el Gobierno Peruano y fue creada con la finalidad de facilitar y hacer más efectivo el cumplimiento de la inversión pública en todo el país.

El curso virtual a desarrollar está orientado a proporcionar a los participantes el conocimiento sobre el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones con el fin de que éstos desarrollen capacidades para la formulación y evaluación de Proyectos de inversión pública y de las nuevas modalidades de inversión, con el objetivo fundamental de optimizar el uso de los recursos en el marco de la normativa vigente.

Este curso tiene como objetivo apoyar a los usuarios en su preparación para el examen de certificación OSCE según directiva N° 002-2018-OSCE/CD.

La dinámica del curso se establece en sesiones donde se desarrollaran preguntas de la base de datos del OSCE.

Se sugiere a los usuarios que puedan desarrollar los exámenes que estarán disponibles en formato PDF y también como un examen virtual y luego puedan revisar con el docente cada uno de los resultados.

Las dudas o consultas las pueden escribir en el foro abierto para este curso y el docente las responderá en su totalidad.


Atte.

Área Pedagógica.


OBJETIVOS DEL CURSO

Los participantes deben desarrollar la capacidad de entender los procedimientos del Control Patrimonial en las instituciones públicas basados en una gestión de presupuesto por resultados dentro de marco de una gestión pública moderna y orientada al ciudadano.

En cada uno de los Módulos se entenderá el concepto normativo y el proceso de aplicación del SIGA con cada uno de los módulos.

En el marco del proceso de Elecciones Regionales y Municipales 2018, se han dictado nuevas disposiciones aplicables al proceso de transferencia de gestión administrativa para los Gobiernos Regionales y Locales, así como el proceso de revocatoria de las autoridades elegidas, mediante la Directiva N° 008-2018-CGR aprobada por la Resolución de Contraloría N° 318-2018-CG, así como la nueva modificación a la Ley 30204 efectuada por el Decreto legislativo N° 1404, por ello, el presente Curso tiene como objetivo brindar a los participantes una mayor comprensión del proceso y de las actividades que deben efectuar las autoridades salientes y entrantes, conocer el tipo de información que comprende la transferencia de la gestión administrativa, así como facilitar el correcto registro del estado situacional de la organización y el estado de la gestión.

El centro de Desarrollo Profesional ICEL, brinda a las nuevas autoridades y funcionarios de los gobiernos locales y regionales que inician sus labores en enero del 2019, herramientas que permitirán una mejor gestión pública. En este sentido, el curso aborda contenidos vinculados al marco conceptual de la gestión pública descentralizada y la modernización de la misma, los aspectos principales de los sistemas administrativos, entre otros.


El presente curso busca profundizar aspectos sobre la prevención de seguridad y salud en el trabajo incluyendo información y formación de los trabajadores, tanto del alcance real  de riesgos derivados del trabajo como la forma de prevenirlos y evitarlo, orientado la ley 29783.

Los cambios que se viven hoy están generando nuevos desafíos. El enfrentarlos de manera exitosa exige a las entidades renovarse en dos aspectos fundamentales, como son los servicios de bienestar y los modos de organizar el trabajo debiendo ser éstos los temas primordiales del quehacer de la gestión de los Recursos Humanos.

El objetivo de este Diploma es brindar los conocimientos y habilidades necesarios para enfrentar los desafíos de la gestión de Recursos Humanos potenciando la eficiencia y productividad y generando ventajas competitivas a través del accionar de las personas.


El presente curso busca que los usuarios se mantengan actualizados en el ámbito de las leyes laborales, esto les permitirá implementar estrategias de personal para prever y resolver potenciales fuentes de conflicto en los centros laborales.